Seguros comerciales y de negocios

Negocios y Información sobre seguros comerciales

Auto comercial

Como propietario de un negocio, necesita los mismos tipos de coberturas de seguro para el automóvil que utiliza en su negocio que para un automóvil utilizado para viajes personales: responsabilidad, colisión y pagos médicos integrales (conocidos como protección contra lesiones personales en algunos estados) y cobertura para conductores sin seguro. De hecho, muchos empresarios utilizan el mismo vehículo tanto para negocios como para placer. Si el vehículo es propiedad de la empresa, asegúrese de que el nombre de la empresa aparezca en la póliza como «asegurado principal» en lugar de su nombre. Esto evitará posibles confusiones en caso de que necesite presentar un reclamo o se presente un reclamo en su contra.

La necesidad de comprar una póliza de seguro de automóvil comercial dependerá del tipo de conducción que realice. Un buen agente de seguros le preguntará muchos detalles sobre cómo utiliza los vehículos en su negocio, quién los conducirá y si es probable que los empleados, si los tiene, conduzcan sus propios automóviles para su negocio.

Si bien las coberturas principales son las mismas, una póliza de automóvil comercial se diferencia de una póliza de automóvil personal en muchos aspectos técnicos. Pídale a su agente de seguros que le explique todas las diferencias y opciones.

Responsabilidad General

Si tiene una póliza general de responsabilidad personal, generalmente existe una exclusión de responsabilidad relacionada con el negocio. Asegúrese de tener suficiente cobertura de responsabilidad civil para automóviles.

Desafortunadamente para todos los propietarios de empresas, las posibilidades de ser demandados han aumentado drásticamente en la última década. El seguro de responsabilidad general puede evitar que una demanda legal se convierta en un desastre financiero al brindar protección financiera en caso de que su empresa sea demandada o considerada legalmente responsable por alguna lesión o daño.

Responsabilidad General paga pérdidas que surjan de lesiones corporales, daños a la propiedad o lesiones personales reales o supuestas en sus instalaciones comerciales o que surjan de sus operaciones.

Amplia gama de protección de responsabilidad general

• Lesiones corporales, incluido el costo de la atención, la pérdida de servicios y la restitución por cualquier muerte que resulte de la lesión
• Cobertura de daños a la propiedad por daños físicos a la propiedad de otros o la pérdida de uso de esa propiedad
• Products-Completed Operations brinda protección de responsabilidad (daños y gastos legales hasta el límite de su póliza) si alguna vez una lesión resultó de algo que su empresa hizo o de un servicio que su empresa brindó
• La responsabilidad por productos es un seguro de responsabilidad por productos más especializado que protege a su empresa contra demandas por lesiones o accidentes relacionados con productos
• La responsabilidad contractual se extiende a cualquier responsabilidad que usted pueda asumir al celebrar una variedad de contratos
• Otra cobertura incluye: Uso razonable de la fuerza; Equipo prestado; Responsabilidad por bebidas alcohólicas; Vehículos que no son de propiedad (como aviones y embarcaciones); Daños por incendio, rayo o explosión; Protección de responsabilidad por daños causados por agua; Costos de Defensa Legal; Pagos Médicos; Lesiones personales; Lesiones publicitarias; y protección de responsabilidad especializada para tipos de negocios específicos

Compensación Laboral

Las leyes de compensación laboral se crearon para garantizar que los empleados que se lesionan en el trabajo reciban indemnizaciones monetarias fijas. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más sencillo para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros para los empleadores, ya que muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador.

El Seguro de Compensación para Trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estos beneficios. Como protección para los empleados, la mayoría de los estados exigen que los empleadores tengan algún tipo de seguro de compensación laboral. El seguro de compensación laboral no es un seguro médico. La Compensación para Trabajadores está diseñada específicamente para lesiones sufridas en el trabajo.

En la mayoría de los estados, si tiene empleados, debe tener cobertura de Compensación para Trabajadores. Incluso en estados donde no es obligatorio, puede ser una muy buena idea, especialmente si tiene muchos empleados o si participan en actividades peligrosas.

¿Necesito un seguro de compensación laboral?

Los empleadores tienen la responsabilidad legal ante sus empleados de hacer que el lugar de trabajo sea seguro. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando se han tomado todas las medidas de seguridad razonables.

Para proteger a los empleadores de demandas resultantes de accidentes laborales y brindar atención médica y compensación por la pérdida de ingresos a los empleados lesionados en accidentes laborales, en casi todos los estados, las empresas deben comprar un seguro de compensación laboral. El seguro de compensación laboral cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo, ya sea en las instalaciones del lugar de trabajo o en otro lugar, o en accidentes automovilísticos mientras están en el negocio. También cubre enfermedades relacionadas con el trabajo.

La compensación laboral proporciona pagos a los trabajadores lesionados, sin importar quién tuvo la culpa del accidente, por el tiempo perdido en el trabajo y por los servicios médicos y de rehabilitación. También proporciona beneficios por fallecimiento a los cónyuges sobrevivientes y dependientes.

Cada estado tiene leyes diferentes que rigen el monto y la duración de los beneficios por pérdida de ingresos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación y cómo se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados existen regulaciones que cubren si el trabajador o el empleador pueden elegir al médico que trata las lesiones y cómo se resuelven las disputas sobre los beneficios.

El seguro de compensación laboral debe adquirirse como una póliza separada. Aunque las pólizas para propietarios de empresas y empresas (BOP) desde el hogar se venden como pólizas de paquete, no incluyen cobertura para lesiones de los trabajadores.